Trabajar en Meijer Potato
Meijer Potato es una mediana empresa, con una cultura familiar informal y próxima. Las responsabilidades son claras y las grandes decisiones se toman de común acuerdo. Esto es en beneficio del suministro de información interno. Trabajamos con pasión y satisfacción en nuestra misión común:
Todo el mundo tiene derecho a disfrutar de los alimentos.
Hacemos que nuevas variedades de patata sean mejores y estén disponibles más rápido respondiendo a las posibilidades del mercado y a las cambiantes circunstancias. El mundo crece y cambia la demanda de patatas. Eso hace que el mundo en el que operamos sea internacional, interesante, dinámico y desafiante. Nos aseguramos de mantener nuestro enfoque conjunto en los resultados deseados y en los desarrollos en la cadena de valor de la patata.
¿Acabas de conocer a Meijer Potato? En ese caso, nos gustaría conocerte.
Ofertas de empleo
Relatiemanager Pootgoedteelt Noord-Nederland
Zet je jouw expertise graag in om de aardappelteelt naar een hoger niveau te tillen met innovatieve rassen? Ben je communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht, een klantgerichte houding en affiniteit met akkerbouw? Dan komen we graag in contact met jou!
Researchmedewerker (m/v)
Wij geloven dat innovatie de sleutel is tot succes. Met onze innovatieve aanpak brengen we nieuwe rassen sneller op de markt, en spelen zo beter in op veranderingen in vraag en omstandigheden. Vanwege verdere groei van het veredelingsprogramma zijn wij per 1-2-2025 op zoek naar een researchmedewerker.
Solicitudes abiertas
Compartes nuestra pasión por las patatas y te gustaría contribuir.
Cultura de empresa
Puedes conocer mejor nuestra cultura de empresa mediante nuestros valores: Confianza, Conocimiento, Innovación, Enfoque y Satisfacción. ¿Tienes curiosidad por saber qué queremos decir con ello?
Invertir en conocimiento y talento
Con la inspiración e información correctas, las personas son el eslabón más importante para nuestro innovador acercamiento. Son esenciales para el desarrollo y comercialización de nuestras variedades. Eso significa que invertimos en la formación, perfeccionamiento de los conocimientos y experiencia, y en las relaciones a largo plazo. De esta manera construimos valor para nuestra gente, nuestra organización y nuestro paquete de variedades. Explotamos y aumentamos el potencial de nuestra gente. Este enfoque da satisfacción y lleva al mejor resultado empresarial.
Porque todo el mundo ayuda.
