Travailler chez Meijer Potato
Meijer Potato est une entreprise de taille moyenne, avec une culture d’entreprise familiale informelle et une hiérarchie courte. Les responsabilités sont claires et les décisions importantes sont prises d’un commun accord, ce qui favorise le processus de développement interne. Nous nous consacrons à notre mission commune avec passion et plaisir.
Manger, un plaisir pour tous.
Nous commercialisons de nouvelles variétés de pommes de terre de qualité supérieure en répondant aux opportunités du marché et à l’évolution de notre environnement. Dans le monde entier, la demande de pommes de terre augmente et évolue, ce qui donne au monde dans lequel nous évoluons un aspect international, intéressant, dynamique et stimulant. Ensemble, nous veillons à rester concentrés sur nos objectifs et sur l’évolution de la chaîne de valeur de la pomme de terre.
Êtes-vous la personne que Meijer Potato recherche ? Alors, nous aimerions faire votre connaissance.
Offres d’emploi
Relatiemanager Pootgoedteelt Noord-Nederland
Zet je jouw expertise graag in om de aardappelteelt naar een hoger niveau te tillen met innovatieve rassen? Ben je communicatief vaardig, heb je overtuigingskracht, een klantgerichte houding en affiniteit met akkerbouw? Dan komen we graag in contact met jou!
Researchmedewerker (m/v)
Wij geloven dat innovatie de sleutel is tot succes. Met onze innovatieve aanpak brengen we nieuwe rassen sneller op de markt, en spelen zo beter in op veranderingen in vraag en omstandigheden. Vanwege verdere groei van het veredelingsprogramma zijn wij per 1-2-2025 op zoek naar een researchmedewerker.
Open application
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Culture d’entreprise
Vous apprendrez à mieux connaître notre culture d’entreprise sur la base de nos valeurs fondamentales : confiance, connaissance, innovation, priorisation et plaisir. Vous vous demandez ce que nous entendons par là ?
Investir dans les connaissances et le talent
Avec l’esprit d’initiative et les informations appropriées, nos collaborateurs constituent le maillon clé de notre approche innovante. Ils jouent un rôle essentiel dans le développement et la commercialisation de nos variétés. À cette fin, nous investissons dans la formation, dans l’approfondissement des connaissances, dans l’expertise et dans les relations à long terme. De cette manière, nous valorisons nos collaborateurs, notre organisation et notre gamme de variétés. Nous optimisons et développons le potentiel de notre personnel. Cette approche est synonyme de satisfaction et contribue à une meilleur productivité.
Parce que tout le monde compte.
