Arbeiten bei Meijer Potato
Meijer Potato ist ein mittelgroßes Unternehmen mit einer informellen Familienkultur und kurzen Wegen. Die Verantwortungsbereiche sind klar definiert und große Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Dies kommt der internen Informationsbereitstellung zugute. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Freude an unserer gemeinsamen Mission:
Jeder Mensch hat Genuss verdient.
Wir machen neue Kartoffelsorten besser und schneller verfügbar, indem wir auf Marktchancen und sich verändernde Bedingungen eingehen. Weltweit wächst und verändert sich die Nachfrage nach Kartoffeln. Dies macht die Welt, in der wir tätig sind, international, interessant, dynamisch und herausfordernd. Wir sorgen gemeinsam dafür, dass wir unseren Fokus auf das beabsichtigte Ergebnis und die Entwicklungen in der Kartoffelwertschöpfungskette gerichtet haben.
Passen Sie zu Meijer Potato? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Stellenangebote
IT Software Engineer (m/v)
To better support our core processes, we are constantly working to improve our systems. To complement our IT department, we are looking for an enthusiastic Software Engineer.
International Product Manager
Binnen het Product Management team is er ruimte voor een nieuwe collega. Een uitdagende en afwisselende baan binnen een professionele organisatie met een internationaal karakter.
Open application
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Unternehmenskultur
Unsere Unternehmenskultur lernen Sie am besten anhand unserer Kernwerte kennen: Vertrauen, Bewusstsein, Innovation, Fokus und Freude. Möchten Sie erfahren, was wir damit meinen?
Investition in Wissen und Talent
Mit der richtigen Inspiration und den richtigen Informationen sind Menschen der wichtigste Faktor in unserer innovativen Arbeitsweise. Sie sind essenziell für die Entwicklung und Vermarktung unserer Sorten. Dies bedeutet, dass wir in Schulung, Ausbau von Wissen und Erfahrung sowie langfristige Beziehungen investieren. Auf diese Weise schaffen wir einen Wert für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und unser Sortensortiment. Wir nutzen und vergrößern das Potenzial unserer Mitarbeiter. Dieser Ansatz führt zu Zufriedenheit und zum besten Unternehmensergebnis.
Weil jede Person zählt.
