Kultur
Unsere Kultur lässt sich am besten durch unsere Kernwerte beschreiben. Auf diesen Werten baut Meijer Potato auf und sie sind für unsere Mitarbeiter sowie unserer Strategie richtungsweisend.
Vertrauen
Wir knüpfen langfristige Beziehungen und pflegen diese
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Bewusstsein
Wir sind offen und proaktiv
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Innovation
Innovation als Mittel, um schneller zu werden
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Fokus
Wir sind auf alles, was wir tun, fokussiert
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Freude
Wir arbeiten mit Freude an einem größeren Genuss.
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Vertrauen
Wir knüpfen langfristige Beziehungen und pflegen diese
Wir investieren Zeit und Mühe, um die Bedürfnisse und Gedanken der Menschen, mit denen und für die wir arbeiten, zu verstehen. Wir sagen ehrlich und offen, was wir liefern können und was nicht. Dies ist die Grundlage für alles, was wir versprechen, sowohl intern als auch in der Beziehung mit externen Partnern.
Wir wollen unsere eigenen langfristigen Auswirkungen und unsere Freude verbessern und einen Beitrag leisten, damit dies auch für unsere Partner und andere Akteure in der Kartoffellieferkette gilt.
Wir fördern ein Umfeld der Sicherheit und des Teamgeists, sowohl intern als auch in der Beziehung mit anderen.
„Die beste Möglichkeit, Vertrauen zu bekommen, ist, es zu haben.“
- Samantha Smith
Bewusstsein
Wir sind offen und proaktiv
Wir sind uns der Chancen und Risiken von Veränderungen und ihres Einflusses auf unsere Kunden und den Markt bewusst.
Deshalb sind wir offen und wachsam. Wir forschen immer weiter, um die Gedanken und Bedürfnisse von Kollegen, Partnern, Kunden und Landwirten zu verstehen.
Wir machen es uns zur Gewohnheit, alles immer von unterschiedlichen Seiten zu betrachten, bevor wir Entscheidungen treffen. Wir analysieren und evaluieren, um unsere Handlungen immer weiter zu verbessern.
„Bewusstsein bedeutet, dass man bei der Arbeit immer im Blick hat, was rundum passiert.“
- Lucie Desmis
Innovation
Innovation als Mittel, um schneller zu werden
Für die Entwicklung hochwertiger Sorten für die sich verändernde Nachfrage unter herausfordernden Bedingungen setzen wir unsere innovative Vorgehensweise und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter ein.
Wir arbeiten mit modernster Technologie und entwickeln unser Know-how weiter, um auch in Zukunft Innovationen schaffen zu können.
Wir fördern die Entwicklung von Talent und Leidenschaft. Dies ist unsere Grundlage für Innovationen und die Nutzung des Potenzials der Kartoffel.
„Innovationen werden bei uns in wirtschaftliche Realität verwandelt.“
- Elodie Bonnet
Arbeiten bei Meijer
Nutzen Sie Ihr Potenzial
Spricht Sie die Kultur von Meijer Potato an und sind Sie bereit für einen neuen Schritt in Ihrer Karriere? Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns das Potenzial der Kartoffel besser nutzen wollen, um mehr Menschen einen Genuss zu ermöglichen.
Fokus
Wir sind auf alles, was wir tun, fokussiert
Es ist unsere Kernaktivität, eine fokussierte Selektion hochwertiger Kartoffelsorten auf den Markt zu bringen.
Unser Unternehmen ist und bleibt kompakt und dynamisch. Wir arbeiten mit Partnern zusammen, um unsere Flexibilität zu vergrößern und unsere Ergebnisse zu verbessern.
Züchtung, Selektion, Entwicklung und Vermarktung von Kartoffelsorten, das ist unsere Kernaufgabe. Darauf aufbauend bieten wir eine Auswahl von Sorten, die unter herausfordernden und sich verändernden Bedingungen sehr gut abschneiden und die Marktbedürfnisse erfüllen.
„Fokus bedeutet, den Mut zu haben, nein zu sagen.“
- Johan van der Stee
Freude
Wir arbeiten mit Freude an einem größeren Genuss
Jeder Mensch hat Genuss verdient. Das beginnt bei der Freude, mit der wir daran arbeiten. Wir beziehen alle mit ein, um ein besseres Ergebnis und mehr Zufriedenheit zu erreichen.
Jede Person zählt. Menschen machen den Unterschied bei allem, was wir tun. Wir fordern uns selbst und einander heraus, ‚anders‘ zu sein, auf unsere eigene Weise. So entsteht der größte Wert für das Unternehmen, füreinander und für uns selbst.
Enjoy the ride!