Valeurs fondamentales
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Tout le monde compte

Meijer Potato
Capitaliser sur son potentiel

VALEURS FONDAMENTALES

Building on potential

Culture d’entreprise

La meilleure façon de décrire notre culture d’entreprise est de se baser sur nos valeurs fondamentales. Ce sont les valeurs sur lesquelles repose Meijer Potato et qui guident nos collaborateurs et notre stratégie.

Confiance

Nous construisons et entretenons des relations sur le long terme 
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Connaissance 

Nous sommes ouverts et proactifs
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Innovation

L’innovation comme moteur 
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Priorisation

Nous sommes impliqués dans tout ce que nous entreprenons  
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Plaisir

Prendre plaisir à travailler pour mieux en profiter
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Confiance

Nous construisons et entretenons des relations sur le long terme

Nous investissons du temps et des efforts pour comprendre les besoins et les idées des personnes avec et pour qui nous travaillons. Nous sommes honnêtes et ouverts sur ce que nous pouvons et ne pouvons pas offrir. C’est la base de ce que nous promettons, tant en interne que à l’extérieur de notre entreprise.

Nous voulons améliorer notre propre impact et notre plaisir sur le long terme et contribuer à celui de nos partenaires et des autres acteurs de la chaîne de la pomme de terre.

Nous encourageons un environnement stable et un esprit d’équipe, tant en interne que dans nos relations avec les autres.

« La meilleure façon de gagner la confiance est de la donner »

- Samantha Smith

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Connaissance

Nous sommes ouverts et proactifs  

Nous sommes conscients des possibilités et des risques, des changements et de leur impact sur nos clients et sur le marché.

À cette fin, nous sommes à l’écoute et vigilants. Nous poursuivons nos recherches afin de comprendre les idées et les besoins de nos collègues, partenaires, clients et producteurs.

Nous avons l’habitude d’analyser les choses sous différents angles avant de nous décider. Nous analysons et évaluons afin de continuer à améliorer ce que nous entreprenons.

« Être vigilant, c’est travailler en observant en permanence ce qui se passe autour de soi. »

- Lucie Desmis

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Innovation

L’innovation comme moteur

En développant des variétés de qualité supérieure pour répondre à l’évolution de la demande dans des conditions difficiles, nous traduisons notre approche innovante et la passion de notre personnel.

Nous travaillons avec des technologies de pointe et développons notre expertise pour continuer à innover.

Nous encourageons le développement du talent et de la passion. C’est la base de l’innovation et de l’exploitation du potentiel de la pomme de terre.

« Nous transformons des idées innovantes en une réalité commerciale. »

- Elodie Bonnet
Werken bij Meijer Potato

Travailler chez Meijer

Exploitez votre potentiel

La culture d’entreprise de Meijer Potato vous inspire et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Nous sommes toujours à la recherche de collaborateurs qui souhaitent se joindre à nous pour optimiser le potentiel de la pomme de terre afin que toujours plus de personnes puissent en bénéficier.

OFFRES D’EMPLOI

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Priorisation

Nous sommes impliqués dans tout ce que nous entreprenons

Notre activité principale consiste à mettre sur le marché une sélection ciblée de variétés de pommes de terre de qualité supérieure.  

Notre organisation est et reste soudée et dynamique. Nous travaillons avec des partenaires pour accroître notre flexibilité et optimiser notre cœur de métier. 

La sélection, l’amélioration, le développement et la commercialisation de variétés de pommes de terre constituent notre activité principale. Grâce à cette orientation, nous fournissons une sélection de variétés qui excellent dans des conditions difficiles et changeantes et qui répondent aux besoins du marché.

« La priorisation, c’est avoir le courage de dire non. »

- Johan van der Stee

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Plaisir

Prendre plaisir à travailler pour mieux en profiter

Manger, un plaisir pour tous. Cela commence aussi par le plaisir que nous prenons à travailler. Nous nous impliquons tous pour obtenir de meilleurs résultats pour plus de satisfaction.  

Tout le monde compte. Les collaborateurs  font la différence dans tout ce que nous entreprenons. Nous nous mettons au défi d’être « différents », à notre manière. C’est ainsi que nous apportons le plus de valeur à l’entreprise, aux autres et à nous-mêmes.

Faites-vous plaisir !

« Prendre plaisir à travailler est essentiel pour obtenir d’excellents résultats. »

– Roel van den Maegdenbergh